Notícia
A equipe do 4º Juizado de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher (Juvid) de Belo Horizonte participou, em 23 de setembro, de uma roda de escuta para lidar com a ansiedade diante da integração das secretarias do Judiciário mineiro.
O encontro, chamado Círculo de Construção de Paz, foi conduzido pela Coordenação de Apoio à Justiça Restaurativa (Coajur) do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG). A mudança que motivou a conversa vem do projeto Secretarias Integradas (SIN), da Corregedoria-Geral de Justiça de Minas Gerais, que unifica estruturas e redistribui a força de trabalho entre as unidades. Quantos servidores participaram do círculo não foi informado.
O pedido partiu da juíza titular do 4º Juvid, Roberta Chaves Soares. “Observei que a equipe estava demonstrando certa angústia com a proximidade da integração das Secretarias. Trata-se de uma equipe que trabalha junta há bastante tempo, com fortes vínculos afetivos”, afirmou a magistrada, que apontou o encontro como forma de receber novos servidores e “aparar eventuais arestas de relacionamento”.
A assistente de gestor Juliana Nolasco relatou o próprio estado emocional no dia: “Eu me senti emocionada durante o Círculo de Paz. Fico apreensiva diante de mudanças.” Para a oficial judiciária Edinéia Aparecida Pereira Pimenta, a participação foi “válida”, porque desafios impulsionam novos aprendizados.
A facilitadora do círculo foi a desembargadora Mariângela Meyer Pires Faleiro, coordenadora do Comitê de Justiça Restaurativa (Comjur) do TJMG, que relatou a própria trajetória como escrevente, escrivã, defensora pública e advogada. “Senti que, na saída, estavam mais tranquilos, mais serenos”, disse.
A psicóloga e facilitadora Clarissa Pires Monteiro de Castro destacou a participação de servidores recém-chegados ao setor. “A gente abriu o círculo para serem compartilhadas informações. Às vezes, o sentimento está no grupo, mas não é falado.”
A Coajur também atende setores do Judiciário mineiro em demandas de gestão de pessoas, relações interpessoais e clima organizacional, em encontros individuais ou coletivos.
Nota da redação: esta matéria foi produzida a partir de release/aviso de pauta oficial recebido pela redação e publicada de forma automatizada; o conteúdo carece de revisão editorial adicional.
Fonte: Diretoria Executiva de Comunicação (Dircom) do TJMG
