Notícia
19 moradores acompanhados pela rede municipal de saúde mental de Betim começam a trabalhar com carteira assinada a partir de 16 de novembro, em supermercados e drogarias da cidade.
Eles integram a primeira turma do Programa de Inclusão de Pessoas em Sofrimento Mental no Mercado Formal de Trabalho (PIPSMT), que selecionou 21 usuários da Rede de Atenção Psicossocial (RAPS) em quadro estabilizado. Dos selecionados, 19 já têm vaga definida: 12 no Supermercados BH, cinco na Drogaria Araújo e dois no Mart Minas. Outros dois estão em lista de espera.
O contrato é de aprendizagem profissional e dura 12 meses, com bolsa equivalente a meio salário mínimo, vale-transporte e os benefícios previstos nas políticas de cada empresa. A jornada é de quatro horas diárias, divididas entre três dias de atividades práticas nas empresas e dois dias de formação na Superintendência de Trabalho, Emprego e Renda (Seter). Os cursos preparam para funções como auxiliar administrativo e repositor de mercadorias. Ao fim dos 12 meses, há possibilidade de efetivação por prazo indeterminado.
A iniciativa foi criada e é coordenada pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Minas Gerais (SRTE-MG) e, em Betim, reúne a Secretaria Municipal de Saúde, a Seter, a entidade de assistência social Rede Cidadã e empresas do município.
O atendimento em saúde continua durante o contrato. Unidades Básicas de Saúde, Centros de Referência em Saúde Mental (Cersams) e o Centro de Atenção Psicossocial Álcool e Outras Drogas (CAPS AD) mantêm o acompanhamento regular, e o Centro de Convivência e Cultura Estação dos Sonhos, responsável pela seleção, acompanha a trajetória de cada aprendiz.
O programa também prevê orientação a gestores e colegas de trabalho sobre acolhimento, comunicação e combate ao estigma, com adequação das atividades às necessidades de cada participante.
Para a secretária municipal de Saúde, Jaqueline Santana, “o trabalho fortalece a autoestima, a independência e a construção de novos projetos de vida. […] Queremos que cada participante possa demonstrar suas capacidades e construir sua trajetória profissional, sem que o diagnóstico seja uma barreira”.
Nota da redação: esta matéria foi produzida a partir de release/aviso de pauta oficial recebido pela redação e publicada de forma automatizada; o conteúdo carece de revisão editorial adicional.
Fonte: Assessoria da Prefeitura de Betim
